3月4日，齊魯工業大學（山東省科學院）海洋技術科學學部在上合園區教學樓階梯教室舉辦2022年工作動員大會，傳達學習2022年校（院）工作動員大會精神，安排部署學部2022年工作。學部全體中層以上干部在主會場參加會議，全體教職員工通過視頻收看會議。

學部副主任王章軍代表科研處作專題報告，他介紹了學部2021年各項科研工作的完成情況，通過數據分析指出了學部當前存在的問題和短板，重點強調了2022年的工作思路和工作舉措。

學部黨委副書記、紀委書記任國興代表人事處作專題報告，報告介紹了學部人才人事現狀及數據分析，并對2022年人事人才工作做了規劃。他提出，2022年將作為學部人才引育的突破年和體制機制改革的深化年，力爭人事人才工作邁上新的臺階。

海洋功能薄膜創新單元作團隊負責人蓋志剛作工作經驗分享專題報告，他從黨建引領、國際合作、科研方向、平臺優勢、行業交流等方面介紹了相關經驗，號召全體科研團隊緊緊圍繞學部發展戰略，為學部科研能力與教育水平的新提升、新跨越做出應有的貢獻。

黨委書記孫繼昌傳達并帶領學習了校（院）2022年工作動員大會精神，他指出，學部教職工應明確目標任務，搶抓戰略機遇，緊緊圍繞校（院）“十大重點突破”，切實行動起來，以優異的成績向黨的二十大獻禮！

學部主任鄭軼在講話中指出，海洋學部全體教職工上下同心，在“十四五”第一年有了良好的開局，走出了V字型的發展趨勢，但仍存在“亮點突出，短板明顯”的問題。一、人才結構需要優化。部級以上高精尖人才總量不足，行業領軍人才缺乏。二、成果產出能力需要提升。與校（院）兄弟學部相比，海洋學部的科技成果產出能力不占優勢；科技成果轉化能力還有很大提升空間。三、內部管理尚需加強。應進一步提高辦事效率，優化辦事流程，為學部可持續快速發展保駕護航。四、學科建設水平有待提高。學部已將爭創“儀器科學與技術”學科博士點寫入“十四五”規劃，需要全體教職工齊心協力，努力達到申報條件。五、戰略管理有待細化。學部已制定了十年發展規劃和“十四五”發展規劃，還需根據發展方向和發展目標制定具體的、可執行和可考量的措施，并將戰略目標有效的分解到各部門，形成發展合力。

鄭軼強調，針對當前學部發展存在的問題，我們應全面提升學部軟實力。一、學部領導要外化于行。帶頭實踐學部文化，不斷錘煉政治素質和專業素質，時刻以身作則，維護學部良好的形象。第二，學部中層要固化于制。要善于建立適合學部發展的制度和標準體系，將日常工作、學部的日常活動制度化、標準化。第三，學部員工要內化于心。廣大員工應凝聚共識，齊心協力，將學部的文化真正的扎根于心，保持自己與學部發展同頻共振。

鄭軼要求，海洋學部每位教職工應勇于擔起時代重托，踔厲奮發、篤行不怠，為實現學部成為“海洋領域國內領先，國際知名的新型科研教育機構”而不懈奮斗！