7月13日下午，齊魯工業(yè)大學(xué)海洋技術(shù)科學(xué)學(xué)部上半年工作總結(jié)調(diào)度會(huì)在科研樓會(huì)議室召開。全體學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)及各部門（單元）負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，會(huì)議由學(xué)部黨委書記孫繼昌主持。

會(huì)上，學(xué)部24個(gè)業(yè)務(wù)部門、9個(gè)職能部門按照校（院）及學(xué)部的發(fā)展要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表，展示工作成績，查擺存在問題，謀劃下半年工作。學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)圍繞各自分管工作進(jìn)行了總結(jié)，提出了下一步工作思路，為下半年工作指明了方向。

楊美紅副校(院)長對(duì)各部門2023年上半年工作開展情況表示肯定。她指出，今年上半年，各部門主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新，各方面工作都取得了可喜成績。但在人才培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化、科研大項(xiàng)目爭取、重大標(biāo)志性成果產(chǎn)出、高層次人才引育等方面還有很大的提升空間。

針對(duì)下半年工作，楊美紅指出，一、學(xué)部將進(jìn)一步優(yōu)化科研組織模式，做有組織的科研，謀劃重大項(xiàng)目，產(chǎn)出重大成果。二、加快推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，規(guī)范科技成果轉(zhuǎn)化公司管理。三、進(jìn)一步完善管理體制機(jī)制，優(yōu)化提升學(xué)部的行政管理水平；四、以學(xué)科建設(shè)為引領(lǐng)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，為學(xué)部高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐；五、充分發(fā)揮學(xué)部在國際合作領(lǐng)域的傳統(tǒng)優(yōu)勢，不管鞏固拓寬國際合作渠道。

楊美紅還對(duì)各部門下一步工作提出了具體要求。針對(duì)業(yè)務(wù)部門，她強(qiáng)調(diào)，各部門應(yīng)找準(zhǔn)位置，聚焦任務(wù)，保證全年工作目標(biāo)的圓滿完成；應(yīng)積極拓展資源，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的管理考核；加大人才培養(yǎng)力度，幫助團(tuán)隊(duì)青年人員快速成長。針對(duì)管理部門，楊美紅提出五點(diǎn)要求。第一，應(yīng)“拓資源”，要主動(dòng)對(duì)接相關(guān)部門，多渠道爭取資源；第二，要“出政策”，應(yīng)根據(jù)國家、省、校（院）相關(guān)政策制度，根據(jù)學(xué)部工作實(shí)際，出臺(tái)適合學(xué)部發(fā)展的政策辦法；第三，應(yīng)“搭平臺(tái)”，為學(xué)部師生搭建展示成果、溝通交流的平臺(tái)；第四，要“做服務(wù)”，管理部門主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門發(fā)展中存在的問題，積極作為，主動(dòng)服務(wù)；最后，要“抓考核”，管理部門應(yīng)做好部門內(nèi)部的管理考核，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

孫繼昌在總結(jié)中指出，針對(duì)下半年工作任務(wù)，業(yè)務(wù)部門應(yīng)提升科研創(chuàng)新能力、市場開拓能力、成果轉(zhuǎn)化能力，教學(xué)團(tuán)隊(duì)要提升人才培養(yǎng)能力，管理部門應(yīng)提升服務(wù)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，爭取高質(zhì)量完成學(xué)部全年工作目標(biāo)。他號(hào)召學(xué)部全體職工錨定發(fā)展目標(biāo)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到校（院）黨委和學(xué)部的決策部署上來，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)部高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。