2020年12月25日，山東省科學院海洋儀器儀表研究所、齊魯工業大學海洋技術科學學院年度總結大會在四樓報告廳舉行。海儀所所長、海洋學院院長鄭軼向所（院）全體職工作行政工作報告，他介紹了一年來所（院）取得的可喜成績和發生的巨大變化，提出了實現所（院）可持續快速發展的目標，號召全體職工站在新起點上，只爭朝夕，不負韶華，為把所（院）打造成海洋技術領域國內領先、國際知名的新型科研教育機構而努力奮斗！鄭所（院）長的講話在全體職工中引發熱烈反響，大家表示，總結報告繪就了2020年所（院）全體職工勠力同心、勇往直前的奮斗畫卷，溫暖人心、令人振奮。站在新的歷史起點上，我們要乘勢而上、開拓創新，用“奮斗”開啟海儀所（海洋學院）蓬勃發展的新征程。

船舶氣象技術研究室表示，在新冠肺炎疫情影響下，所（院）各方面工作取得了顯著成績，足可表明所（院）全面推進科教融合、落實“雙輪驅動”、“教科產”三元融合的戰略舉措的前瞻性和有效性，未來一年將認真學習、仔細領會、加強落實、銳意進取、合力創新，使團隊在新的一年里取得更加優異的成績，力爭為所(院)的發展做出應有的貢獻！  

作為一個團結進步的團隊，海洋臺站技術研究室在多年的研發工作中積累了豐富的現場經驗，也見證了所（院）發展的輝煌歷程，他們表示，只要緊跟所（院）發展方向，發揮自身優勢，無論在什么崗位上都會做出不平凡的成績，為所（院）發展助力。

海洋資料浮標技術研究室也深深感受到了所（院）一年來發生的巨大變化，他們看到了所（院）領導班子“想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所需，干職工之所盼”的干勁和“為廣大職工謀福利、為所（院）求發展”的決心，相信所（院）的未來越來越輝煌！

胸懷千秋偉業，恰是百年風華。“海儀所（海洋學院）現在是一趟飛快奔跑的列車。面對“科教融合”給所（院）發展帶來的新的機遇與挑戰，全體職工凝聚共識形成合力，通過外塑形象，內強管理的一系列改革舉措，調動了全體職工干事創業的積極性和主動性，激發了所（院）創新創業的內生動力?！焙Ｑ筮b感創新單元的同事們對未來的發展充滿信心，團隊負責人禹定峰表示，我們將把個人職業生涯發展與所（院）的戰略規劃緊密結合起來，主動融入科教融合事業的浪潮中來，為海洋技術特別是海洋遙感與海洋生態環境領域的科研和教育事業發展貢獻我們的一份力量！

“回顧過去的一年，雖然忙碌但也收獲頗豐?！焙Ｑ蠊鈱W創新團隊的同事們被一年來所（院）取得的可喜成績以及充滿活力的氛圍深深觸動，“這些成績的取得，離不開所（院）領導們的正確引導，也離不開全所職工的團結協作、同舟共濟。所（院）的興衰和每一位職工息息相關，為了實現可持續快速發展，我們每個人都應振作精神，鼓足干勁，變被動為主動，尋求新的突破！”

“如果用一句話表達自己的感受，我想說：風清氣正，未來可期?！奔庸ぶ圃熘行闹魅斡诤Ｑ笕缡钦f，“在過去的一年里，所（院）以壯士斷腕的決心和勇氣，革弊推新，奮勇前行，搭建了公平公正的業務平臺，推進了依法治所（院）的制度建設，塑造了以奮斗者為本的創新文化。各項事業出現了百花齊放、百家爭鳴的可喜局面。順勢推出的10年規劃，更是指明了前進的方向，描繪了美好的藍圖，更為奮斗者吃下了定心丸！”在提到明年的工作計劃時，于主任說：“在所（院）大的發展框架下，加工中心只要緊緊圍繞部門的戰略定位，抓住以發展促保障，以保障迎發展這個核心邏輯，上下一心，砥礪前行，各項工作也必將迎來快速、扎實的發展?！?/span>

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。智能檢測與工業自動化單元感嘆于所（院）克服疫情影響取得的優秀業績，他們認為：這歸功于新領導班子對業務和管理部門進行的調整和優化，每個員工的創造性和主觀能動性都得到了明顯的提高，精神面貌也有了很大提升，每個團隊都在摸索中找尋到自己明確的發展方向，提升了團隊凝聚力。

“沉積物單元起步晚，但堅持了正確方向，希望為所（院）2021年取得更大成績貢獻我們的力量。”海洋沉積物環境監測技術單元負責人范萍萍對未來的發展信心滿滿。

“聽完總結報告，心中充滿力量和希望?！焙Ｑ蠊δ鼙∧げ牧吓c應用創新單元的同事們表示，“2020年，海儀所（海洋學院）在新任領導班子的帶領下，各項工作都取得了顯著進展,尤其是績效考核、全員體檢、優惠早餐等一系列關系民生舉措的推出，更讓全體教職工有了真真切切的獲得感、幸福感和歸屬感，激發了更大的工作熱情?！泵鎸Φ絹淼?021年，單元同事表示將對照所（院）戰略規劃，立足本職工作，永葆初心、牢記使命，乘風破浪、揚帆遠航！

“這一年來，最大的感觸就是一個字“忙”，日常討論最多的也是工作?！彪娮与娐吩O計單元負責人鞏小東感嘆道，“一年來，所（院）工作取得了很大突破，我們認識到了管理機制、制度對職工積極性的促進作用，也體會到了所（院）領導班子推行全新管理制度的良苦用心，在大環境困難的情況下，取得目前成績來之不易。我們也將繼續把工作當成自己的事業，為所（院）的發展貢獻我們的力量！”

海上移動平臺智能化控制創新單元的同事們一致認為，從總結報告中我們體會到了：要想富，先修‘路’。這里的‘路’，一指制度，二指平臺。只有制定完善科學合理的制度，才能最大限度地激發職工干事創業的積極性；只有抓住平臺建設機遇，才能為未來幾年的發展贏得主動權。

載體設計與工程實施創新單元表示，對于一批奮斗上進的青年人來說，所（院）正在搭建一個良好的、可持續的科研發展平臺，青年科研人員將背靠儀表，厚積薄發，奮勇向前，開啟2021年的新征程。

海洋生態新型檢測技術創新單元表示，總結報告催人奮進，聽后充滿力量，“回首2020，我們積極謀劃，整體部署；展望2021，我們將繼續發揚“孺子?！钡姆瞰I精神，踐行詮釋“愛崗敬業”情懷，將奮斗進行到底。”

海洋聲學創新單元新入職博士表示，報告增強了新入職職工的歸屬感，同時也激勵自己站在歷史的交匯點，秉承“擔當有為、開拓創新、干事創業”的奮斗精神，不斷積累、勇往直前，不斷突破。深度參與教育工作的同事提到，所（院）全面推進科教融合，實行‘雙輪驅動’，聚焦到個人身上，就是工作重心由科研為主轉變為科研教學兩手都要抓。通過參與教育教學和學科建設等工作，深感責任重大，也體會到做好一名教師需要學習的很多。單元負責人表示，所（院）全體職工欣喜地看到我們走上了正確的前進道路，也搭上了時代發展的快車，各項工作已出現了質的變化和提升，同時也應該清醒地看到：我們距離大院大所、強院強所還有較長的路要走，未來的工作中，應杜絕“善始者實繁，克終者蓋寡”現象，提前具備“大院大所、強院強所”的心態、認知和思維，追求發展中的絕對增量。

光致發光與熒光傳感檢測單元負責人姜子可表示，創新院所一體化，既有成果轉化，又有基礎研究和學生工作，使我們的工作內容更加豐富，也有更廣闊的空間選擇自己擅長的方向。領導班子的積極作為和各部門的扎實工作，在“產學研”中取得的成績和一系列惠及員工的舉措實施，讓我們切實感受到了各方面的變化，激發了個人的使命感和責任感。在新形勢下，相信在領導班子的核心帶領和全體職工共同努力下，我們一定會抓住機遇，應對挑戰，推動所（院）事業蓬勃發展。

“總結報告給我最直觀的感受就是‘錨定目標，奮勇前行，成績亮眼?！苯Y構設計與工程應用創新單元負責人劉鵬表示，“這次報告給大家注入了強心針，提振了大家的自信，作為海儀所（海洋學院）的一份子，2021年將以更加飽滿的工作熱情、時不我待的工作態度，努力工作，不負韶華，爭取取得更大的成績?！?/span>

海洋環流與波動創新單元負責人邵秋麗表示，海儀所（海洋學院）給每位職工都提供了一個展現自己能力和水平的機會，“只要找準自己的位置，在海洋科學發展的潮流中以及所（院）長期發展規劃下籌劃自己的工作，必將實現自己的價值?！?/span>

光纖傳感創新單元負責人趙強認為，總結報告中‘’可持續快速發展‘’的提法體現了所（院）要走‘’高質量發展道路‘’的決心，我們不僅要追求發展速度，更要注重發展的可持續性，做好短期目標與長期規劃的統籌考慮。同時，每位職工都要融入到“所（院）復興”的洪流中，貢獻自己的一份力量，助力所（院）騰飛，實現個人價值。

漂浮式海洋信息智能感知創新單元負責人王波表示，作為新成立的創新單元，面對眾多創新單元攻堅克難取得的優異成績，既感受到了壓力，也充滿了昂揚的斗志。新的起點，新的征程。2021年，單元全體職工充滿信心，迎難而上，共克時艱，沿著創新單元的規劃不斷奮斗，努力產出新成果，為所（院）的快速發展貢獻自己的力量。

“鄭所（院）長總結報告的第一句話‘感謝2020年拼搏奮斗和堅持不懈的我們’給了我們很大的感動與鼓舞?！焙Ｑ蟪Ｒ幩|要素在線監測創新單元負責人張穎穎表示，“海儀所（海洋學院）成就了我們，我們也會盡自己最大努力推動所（院）向前邁進，只爭朝夕，不負韶華，為自己熱愛的海洋事業和所（院）的發展貢獻力量?！?/span>

 “院所一體化體制機制的完善、多個省市級科研平臺的獲批、各項戰略規劃的編制、各項人才管理和激勵辦法的出臺，都讓團隊成員明確了未來的發展方向和科研思路?！焙Ｑ罅黧w機械及工程創新單元負責人郝宗睿說，“團隊成員將緊跟所（院）的戰略發展方向，高舉院所一體化運行體制機制的大旗，將全部熱血都投入到科研和教育的本職工作中去?！?/span>

自動化裝備研發創新單元負責人項頊表示，未來的一年中，單元將以所（院）發展戰略為指引，進一步凝練核心技術，以科技成果為導向，通過落實績效考核傳導機制，調動職工的工作積極性，助力所（院）可持續快速發展。

作為新任單元負責人，計量測試中心劉勇表達了自己的感想：一年來，所（院）發生了翻天覆地、有目共睹的變化，未來的一年，我們會用不懈的努力和拼搏，將計量測試中心打造成為有凝聚力、戰斗力、有創新力、可信賴的服務保障中心，爭取在2021年的榮譽榜上寫下我們的名字。