在新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢下，為貫徹國家人才強國戰略，落實校（院）一流人才行動計劃決策部署，組織實施好山東省科學院海洋儀器儀表研究所“11511”海儀英才工程，我所通過視頻會議的形式組織了三場“線上”面試活動，實現了疫情期間引才工作不放松、不斷檔。

自2月27日開始，我所組織科研骨干成立面試考核組，對來自澳門大學、中科院大學、東南大學、中國海洋大學等海內外著名高校的10余名博士進行了面試，并從面試的綜合表現、科研成果以及研究內容與應聘崗位匹配度等方面進行了評議，最終與7名博士達成了就業意向。

疫情催生的“無接觸面試”節省了招聘成本，提高了招聘效率，我所將充分利用疫情之下高校延遲開學的空檔期，整合多方資源，加強宣傳與聯絡力度，保障戰“疫”時期招才引才工作的有序開展，為圓滿完成2020年度人才引進目標、實現我所快速發展奠定堅實的基礎。