轉變角色 明確目標 共創發展

----我所舉辦2015年新員工入職培訓班

為幫助新員工盡快實現從學生到科研工作者的角色轉換、幫助新員工為自己的職場生涯開好頭、起好步、增進新入職員工與單位間的相互了解，我所于8月25日對30余名新入職員工開展了為期一天半的入職教育培訓。所領導班子成員、部門主要負責同志參加了入職教育培訓。

 培訓班上，孫繼昌同志對我所的歷史沿革、發展思路和目標定位進行了詳細介紹，使大家對研究所的管理和業務架構有了更全面、深入的認識和了解；王軍成研究員結合自己多年的工作經驗和體會做了題為《俯首甘為“科研?！薄返木蕡蟾妗Ｋ趫蟾嬷兄v到：“工作就是生命,從事科研工作，應該付出以藝術家的精神，擁有十二分的熱忱……”,這些充滿正能量的闡述對新入職的科研工作者來說是一種鼓舞，也是未來努力的方向。 研究所的各項規章制度也是新員工的必修課，科研處、財務處、辦公室、人事處對各自部門職能、業務分工、辦事流程等進行了詳細介紹,新員工對關心的薪酬待遇、職稱評定、科研項目申請、財務報賬流程、后勤管理等制度也有了深入的認識和掌握。

科研骨干代表陳世哲博士、蓋志剛博士分別以“立足山儀所，共創藍色夢”、“博學篤志，建功深藍”為主題與大家分享了自己從事海洋科研工作的成長經歷和寶貴經驗。 

培訓最后，所黨委書記趙延智同志以“祝青年朋友們夢想成真”為主題做了精彩的報告，勉勵新員工在工作起步階段要努力做到“目標+人品+方法+勤奮+用心”五詞十字，只要堅持不懈、持之以恒，工作上一定會有所建樹，夢想一定能夠成真。

選擇方向的智慧比努力更重要。趙延智在報告中說到：“目標是人生奮進的動力源泉，我們的目標是建設一個領域方向清晰、專業特色鮮明、管理科學規范的現代強所，一個讓大家在工作中感到心情舒暢、幸?？鞓返暮x所，一個讓人全面發展的海儀所。每個員工都應樹立與所的目標相一致的個人目標，希望大家樹立以所為家，所興我榮，所衰我恥的意識，樹立為海儀所發展舍我其誰的使命感。”這就為初入職場的科研工作者明確了前進的方向。

8月26日上午，所人事處組織新員工到各研究室和東部新區進行參觀學習。參觀學習中，新員工興趣濃厚，與各研究室主任就一些專業問題進行了探討。

入職培訓是新員工完成角色轉換、準確定位目標、充分發揮才能的重要指引。培訓結束后，新員工紛紛表示經過教育培訓對單位有了更全面的了解，感受到了所里對新員工的重視和殷殷期待，很受教益和鼓舞，今后的工作中將盡快適應新角色，以先進為榜樣，以目標為導向，努力做好本職工作，為我國海洋科研事業的發展建設盡一份自己的力量！