2025年9月3日，齊魯工業大學（山東省科學院）海洋技術科學學部組織召開年中工作總結會議，全面回顧上半年工作進展，分析存在的問題，部署下半年重點任務。學部領導班子成員、各科研團隊負責人及行政部門負責人參加會議，會議由學部副主任王章軍主持。
會上，王章軍通報了2025年上半年學部各項指標完成情況，各團隊負責人依據本部門《目標任務書》中明確的年度重點任務和責任目標，逐項匯報了指標完成情況、存在的問題及下一步工作計劃，海洋領域全國重點實驗室綜合管理部主任蓋志剛對全國重點實驗室的建設情況做了匯報。學部領導班子對上半年工作完成情況進行了點評，并圍繞分管工作提出了具體要求。
在聽取各項匯報后，學部黨委書記孫繼昌充分肯定了各部門上半年取得的業績，并從五個關鍵方面對學部下半年工作提出明確要求：一、科研工作需精準發力補齊短板。孫繼昌指出，本年度基金申報工作未達到預期效果，暴露出科研團隊在選題創新性、申報材料質量等方面的不足。各科研部門要樹立長遠發展思維，制定科學的科研規劃，一方面加大高層次人才引進力度，優化人才隊伍結構，另一方面要鼓勵科研人員積極參與國內外高水平學術會議，主動與行業內“大咖” 交流學習，拓寬學術視野，提升科研人員的外部影響力與行業話語權。二、科技成果轉化要聚焦實效。他強調，科技成果轉化的核心在于 “能用、好用”，要加強對市場需求的調研與分析，做好成果轉化前的可行性論證，推動更多科研成果從“實驗室”走向“生產線”，真正實現落地見效，為地方經濟社會發展與海洋產業升級貢獻力量。三、全體職工要樹立“過緊日子” 的思想，在科研經費使用、辦公用品采購、水電資源消耗等方面加強管理，杜絕浪費現象，將節約理念貫穿于工作的每一個環節，構建節約型學部發展模式。四、安全工作要警鐘長鳴，必須時刻緊繃安全之弦，全面排查科研實驗室、辦公區域、學生宿舍等重點場所的安全隱患，強化消防安全、用電安全、實驗操作安全等方面的管理，確保無安全事故發生。?五、要提前謀劃“十五五” 規劃，各科研團隊要立足學部發展實際與行業發展趨勢，主動思考、積極建言，提出符合團隊特色與學部整體定位的 “十五五” 規劃思路，做好重點項目儲備工作，為學部未來五年的高質量發展擘畫清晰藍圖。最后，孫書記號召全體職工凝聚共識、再加把勁，以更飽滿的熱情、更務實的作風推動各項工作落地，確保圓滿完成本年度工作目標。
副校（院）長楊美紅從四個維度對學部發展提出了具體要求：
一、在科學研究領域，學部當前基礎研究能力相對薄弱，各團隊需明確自身定位，制定差異化發展規劃，既要拓寬研究視野，積極探索海洋設備在陸地領域的推廣應用，實現“海陸聯動”發展，也要充分利用全國重點實驗室這一國家級平臺優勢，主動對接國家重大戰略需求，爭取更多大項目；同時，要建立科研成果與市場需求的精準對接機制，提升成果的轉化率與應用價值。二、在人才培養與隊伍建設方面，楊美紅強調，當前學部人才隊伍規模與結構與學部發展體量、高能級平臺建設需求極不相稱，已成為制約學部長遠發展的關鍵因素。學部層面與各團隊要形成 “上下聯動” 的引才育才機制，一方面加大高層次人才、青年拔尖人才的引進力度，提升引才質量，另一方面要完善人才培養體系，為不同層次的人才規劃清晰的職業發展路徑，打造一支結構合理、素質優良、富有活力的人才隊伍。三、在學科建設與人才培養協同發展方面，要加強免推資格等政策的宣貫，密切關注校（院）教學制度與政策的調整變化，及時優化學部人才培養方案。要切實提升本科生與研究生的培養質量，充分發揮學生在基礎科學研究、工程技術開發中的生力軍作用，推動學科建設與人才培養深度融合。四、在安全管理工作方面，楊美紅再次強調“安全無小事”，要求將食品安全、消防安全、交通安全等納入常態化管理范疇，明確教務處、團委、教研室、班主任的安全管理職責，構建的網格化安全管理體系，確保責任到人、落實到位。
楊美紅指出，行政部門應進一步轉變工作作風，主動思考如何提升業務工作的規范化水平，如何為科研團隊提供更高效、更精準的服務，切實為學部科研工作保駕護航。她鼓勵全體教職工繼續保持奮進姿態，攻堅克難、再接再厲，共同推動學部各項工作再上新臺階。
此次年中工作總結會的召開，不僅全面梳理了學部上半年的工作脈絡，更明確了下半年的發展方向與行動路徑。與會人員紛紛表示，將以此次會議為契機，把會議精神轉化為推動工作的實際行動，以更堅定的信心、更務實的舉措、更昂揚的斗志，為實現學部年度目標、助力學部高質量發展貢獻力量。
